Un syndic indépendant
Différent des grands groupes dont la logique est nécessairement capitalistique et productiviste, ni non plus une micro-entreprise qui ne possède pas la logistique et les moyens de gérer des copropriétés d’une certaine importance.
Une entreprise pérenne
Un syndic ayant une existence assurée et pérenne qui ne mettra pas la clef sous la porte dans six mois et dont les garanties financières et d’assurance sont solides.
Un syndic de proximité
Un syndic de proximité qui n’est pas entravé par deux heures de trajet ou plus pour se rendre à l’immeuble, afin notamment de rencontrer les prestataires, établir des devis, assister aux expertises, rencontrer les membres du conseil syndical etc… et chez lequel vous pouvez vous rendre aisément pour consulter les pièces, faire le point avec le gestionnaire, préparer les assemblées générales, etc…
Un syndic de qualité
Un syndic dont les fournisseurs et entreprises sont réglés en temps et en heures et qui, par conséquent, ne changent pas sans arrêt et sont incités à fournir un travail de qualité.
Des collaborateurs compétents
Un syndic dont les gestionnaires sont diplômés (principalement en droit) sont régulièrement formés et dont la charge de travail est volontairement modérée, afin d’assurer à ses clients une bonne qualité de travail, une bonne disponibilité, et des relations de confiance.
Un syndic transparent
Un syndic qui ne « pousse pas à la consommation », en cherchant à facturer le maximum de prestations hors forfait.
